童小平，北航深圳商学院人力资源管理系助理教授。于2018年获得美国伊利诺伊大学香槟分校人力资源开发专业哲学博士学位，2012年获得北京大学教育学硕士学位，2009年获得北京师范大学理学学士学位。其主要研究方向为人力资源开发，重点包括人力资源开发可解释性、国际人力资源开发、领导力、人才管理及组织学习等。其近年的主要学术成果包括博士论文、学术章节论文及多篇国际会议论文。她曾在北京大学和伊利诺伊大学香槟分校担任过课程讲师、助教及研究助理工作，并担任国际学术书籍编委、国际会议审稿人、国际学术机构通讯员等。她博士阶段主要获得的荣誉及奖励包括国家公派研究生全额资助奖学金、博士论文专项奖学金、研究奖学金及会议资助奖学金等。